CNA Firenze

La Finanziaria 2010 ha introdotto numerose novità sul fronte del lavoro, degli adempimenti amministrativi e previdenziali e degli adempimenti fiscali.
Ecco le principali:

Lavoro:
Gestione degli ammortizzatori sociali
Sono prorogati fino al 31/12/2010 alcune importanti disposizioni della L. 2/2009 tra cui di maggior rilievo per le nostre aziende
• è prorogata l’iscrizione nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo da aziende che presentano un organico inferiore ai 15 dipendenti;
• sono prorogate le disposizioni dei contratti di solidarietà difensivi anche alle imprese fino a 15 dipendenti
• ai lavoratori che non fruiscono dell’indennità di mobilità licenziati o cessati può essere erogato un trattamento equivalente all’indennità di mobilità (80%), con riconoscimento della contribuzione figurativa;
• i trattamenti di CIGS e di mobilità sono estesi alle imprese commerciali, alle agenzie di viaggio e turismo, compresi i “tour operator”con oltre 50 dipendenti ed alle imprese di vigilanza con un organico superiore alle 15 unità.
• sono rifinanziate le proroghe a 24 mesi della CIGS per cessazione di attività

Inoltre il Ministro del Lavoro, sulla base di specifici accordi governativi e per periodi non superiori a 12 mesi, derogando alla normativa vigente, può stabilire la concessione di trattamenti integrativi anche senza soluzione di continuità, pur se riferiti a specifici settori od ambiti regionali.

Incentivi finalizzati all’assunzione di particolari categorie di lavoratori
Incentivi per l’assunzione di disoccupati
In via sperimentale per il 2010 è previsto un nuovo incentivo alle assunzioni a favore di disoccupati con almeno 35 anni di anzianità contributiva. Se il disoccupato accetta un lavoro con un inquadramento retributivo inferiore di almeno il 20% rispetto alle mansioni di provenienza, è riconosciuta la contribuzione figurativa integrativa, fino alla data del diritto al pensionamento di vecchiaia.

Incentivi per l’assunzione di “over” 50
Chi assume soggetti disoccupati con più di 50 anni, per il solo 2010 in via sperimentale, paga il 10% della contribuzione. La durata dell’incentivo è prolungata in caso di assunzione di in favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori in mobilità o disoccupati con almeno 35 anni di anzianità contributiva, fino alla data di maturazione del diritto al pensionamento e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2010.

Infine
In via sperimentale per l’anno 2010 è previsto un incentivo (per ora però non applicabile) per le assunzioni di lavoratori destinatari dell’indennità di disoccupazione ordinaria e dell’indennità di disoccupazione speciale edile.
Le aziende nei dodici mesi precedenti non devono aver proceduto a riduzioni di personale con la stessa qualifica posseduta dai lavoratori che intendono assumere e, al contempo, non devono avere in corso sospensioni dal lavoro. L’assunzione deve essere a tempo pieno e indeterminato.
L’incentivo è pari al numero delle mensilità di sostegno non ancora erogate, detratta la contribuzione figurativa. Per l’applicazione di questa misura è necessaria l’emanazione di un decreto attuativo

Staff leasing
La somministrazione non è più vietata in unità interessate da licenziamenti collettivi se finalizzata a sostituire lavoratori assenti o ad assumere lavoratori in mobilità o se ha durata non superiore a 3 mesi. Se viene somministrato un lavoratore iscritto alle liste di mobilità non devono essere rispettate le causali per la somministrazione.
Lo “staff leasing”, a tempo indeterminato, è reintrodotto e ampliato nel suo “modus operandi”.
Dal 1° gennaio 2010 è possibile, tra le altre ipotesi:
a) per servizi di consulenza e assistenza nel settore informatico, compresa la progettazione di reti intranet o extranet, siti internet, sviluppo di software applicativi, caricamento dati, ecc.;
b) per servizi di pulizia, custodia e portineria;
c) per servizi da e per lo stabilimento, di trasporto di persone e di trasporto e movimentazione di macchinari e merci;
e) per attività di consulenza direzionale;
f) per attività di marketing;
g) per la gestione di call-center, per l’avvio di attività imprenditoriali nelle c.d. “aree Obiettivo 1”;
h) per le costruzioni edilizie all’interno degli stabilimenti, per installazioni e smontaggio di macchinari, per particolari attività produttive, con riferimento all’edilizia ed alla cantieristica navale, le quali richiedano per fasi successive, l’impiego di manodopera diversa per specializzazione da quella normalmente impiegata;
i) in tutti gli altri casi previsti dalla contrattazione nazionale, territoriale (e qui è la novità) o aziendale stipulati da associazioni datoriali o dei lavoratori comparativamente più rappresentative;
j) in tutti i settori produttivi pubblici o privati (altra grossa novità introdotta), per l’esecuzione di servizi di cura e assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia.

Lavoro occasionale ed accessorio
1) E’ possibile utilizzare i voucher in qualsiasi settore produttivo ed in qualsiasi periodo dell'anno con studenti universitari;
2) possono utilizzare i voucher le imprese familiari di qualsiasi settore;
3) E’ esteso l'utilizzo dei voucher per attività nei maneggi e nelle scuderie;
4) Sperimentalmente per il 2010, si considera lavoro accessorio anche quello svolto da titolari di contratti part time con diverso datore di lavoro;
5) E’ prorogata nel 2010 la possibilità di stipulare contratti di lavoro accessorio con percettori di trattamenti di sostegno al reddito;

Apprendistato
E’ definitivamente chiarito che i contratti collettivi nazionali, territoriali od aziendali la possono stabilire la percentualizzazione della retribuzione degli apprendisti, rapportandola alla qualifica corrispondentee gradualmente rispetto all’anzianità di servizio. Ciò significa che la retribuzione è destinata, come, in passato, a crescere progressivamente durante lo svolgimento dell’apprendistato.

Detassazione salario produttività
E’ stata prorogata al 2010 la detassazione del salario di rendimento e di produttività, nel settore privato, per i redditi da lavoro dipendente fino a € 35.000 (anno 2009) e per un massimo corrisposto di € 6.000 è tassato al 10%:

Adempimenti amministrativi e previdenziali

DURC Commercio Ambulante
La legge finanziaria interviene nuovamente in materia di DURC per il settore del Commercio, sostituendo integralmente il comma 2-bis dell’art. 28 del DLgs 114/98.

La modifica apportata è di sostanziale rilievo, perché si passa dalla previgente normativa che prevedeva in maniera categorica che l’autorizzazione all’esercizio delle attività commerciali su area pubblica (sia con posteggio che in forma itinerante) fosse condizionata alla presentazione del DURC, al nuovo testo introdotto con la finanziaria che invece demanda alle regioni la facoltà di prevedere in sede di richiesta di autorizzazione la presentazione del DURC stesso.

Ne consegue che fino a quando le regioni, ed in particolare la Regione Toscana, non legifereranno in materia, producendo atti di indirizzo al riguardo, i Comuni non potranno più richiedere la presentazione del DURC, né per il rilascio delle autorizzazioni, né per la verifica entro il 31 gennaio della sussistenza della regolarità contributiva. Ad oggi la Regione Toscana non ha ancora emanato alcun provvedimento.

Carta nazionale dei servizi
Fino al 31 dicembre 21011 (anziché 2010) sarà ancora possibile rilasciare la carta nazionale dei servizi e le altre carte elettroniche anche ai titolari di carta di identità elettronica.

Indennità di fine lavoro per Collaboratori a progetto
Per il 2010 e 2011 è’ elevata dal 20% al 30% fino ad un massimo di 4000 euro, l’indennità forfettaria prevista in via sperimentale per i collaboratori a progetto che hanno perso il lavoro ed iscritti in via esclusiva alla gestione separata INPS.
Tale indennità è riconosciuta se per i collaboratori ricorrono in via congiunta le seguenti condizioni:
a) operino in regime di monocommittenza;
b) abbiano conseguito l'anno precedente un reddito lordo non sup. a 20.000 euro, né inferiore a 15.000 euro.
c) nell’anno di riferimento sia accreditata almeno una mensilità presso la gestione separata ;
d) risultino senza contratto di lavoro da almeno due mesi;
e) risultino accreditate nell’anno precedente almeno tre mensilità presso la gestione separata.
Falsi Invalidi
Nel 2010 l’INPS, oltre agli accertamenti ordinari, effettuerà 100.000 nuove verifiche nei confronti dei titolari di benefici economici di invalidità civile


Adempimenti fiscali

Proroghe
Gli interventi di fine 2009 hanno prorogato alcune agevolazioni già previste nelle annualità precedenti tra cui:
- la detrazione del 36%
- rivalutazione di terreni e partecipazioni.
- deduzione forfetaria distributori carburanti.
- certificazioni dei crediti vantati verso le pubbliche amministrazioni.

Aliquota IVA 10% sulle manutenzioni ordinarie e straordinarie
Viene introdotta a regime l'applicazione dell'aliquota Iva agevolata del 10% per le manutenzioni ordinarie e straordinarie effettuate su fabbricati a prevalente destinazione abitativa.
Si ricorda che dal 2008 per l'agevolazione IVA non è più necessario indicare in fattura il costo della manodopera; tale indicazione rimane invece necessaria per godere dell'agevolazione del 36% ai fini Irpef.

Studi di settore
Per gli anni 2009 e 2010 il termine entro il quale gli studi di settore devono essere pubblicati, affinché siano applicabili dai relativi periodi d'imposta, è stato fissato rispettivamente al 31.03.2010 e al 31.03.2011.
La disposizione ha recepito il suggerimento della Commissione di esperti che in data 16.09.2009 aveva suggerito lo spostamento del termine previsto, a decorrere dal 2009, al 30 settembre di ogni anno affinché gli studi revisionati fossero applicabili dallo stesso anno.
Lo spostamento del termine al 31 marzo per gli anni 2009 e 2010 ha la finalità di consentire all'Amministrazione finanziaria, come già avvenuto relativamente al periodo d'imposta 2008, tempi congrui ai fini dell'acquisizione e valutazione di tutte le informazioni necessarie allo scopo di assicurare la massima rappresentatività degli studi rispetto alla realtà economica di riferimento soprattutto in conseguenza della crisi economica e finanziaria in atto.

Credito d'imposta per la ricerca e sviluppo
Viene stanziato un incremento di spesa, di 200 milioni di Euro per ciascuno degli anni 2010 e 2011, a favore del credito d'imposta per i costi sostenuti per l'attività di ricerca industriale e sviluppo precompetitivo.

Cedolare secca sugli affitti all'Aquila (Art. 2, comma 228)
Al fine di agevolare il reperimento di alloggi nelle aree colpite dal sisma è stata introdotta, in via sperimentale per il 2010, un'imposta sostitutiva del 20%, in luogo dell'Irpef dovuta sui redditi di locazione afferenti i contratti di locazione di immobili ad uso abitativo stipulati ai sensi dell'art. 2, comma 3, della L. 431/98 (canone convenzionale o concordato).

Presentazione modulo RW
Il termine di 90 giorni, previsto nei casi di omessa presentazione della dichiarazione dei redditi e nei casi di dichiarazione integrativa relative all'anno 2008, è prorogato al 30 aprile 2010 per i lavoratori dipendenti ed equiparati che intendono sanare l'omessa o incompleta presentazione del modulo RW, con riferimento alle disponibilità finanziarie derivanti da lavoro prestato all'estero e ivi detenute al 31.12.2008.

Temi: Notizie CNA Firenze

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