CNA Firenze

È stato pubblicato il decreto legislativo contenente norme minime relative a sanzioni e provvedimenti da applicare ai datori di lavoro che occupano cittadini di Paesi terzi irregolarmente presenti in Italia. Con il decreto sono state introdotte varie novità di seguito, sinteticamente, riportate:
• abrogazione della sanzione prevista nei casi di mancata comunicazione allo sportello unico delle variazioni inerenti il rapporto di lavoro con il cittadino straniero;
• previsione di una responsabilità amministrativa da reato in capo alle persone giuridiche, alle società e alle associazioni anche nei casi di impiego irregolare di cittadini stranieri;
• presunzione di una durata minima del rapporto di lavoro con un cittadino straniero quando ne viene rilevata l'irregolare occupazione;
• rilascio di un permesso di soggiorno per motivi umanitari allo straniero che denuncia il datore di lavoro e coopera nel conseguente procedimento penale;
• rifiuto del nulla osta al lavoro nei casi di condanna del datore di lavoro per reati di favoreggiamento dell'immigrazione clandestina, sfruttamento della prostituzione, di minori e del lavoro;
• inasprimento delle pene in particolari ipotesi aggravanti di occupazione irregolare;
• possibilità di sanatoria per i datori di lavoro che occupano irregolarmente lavoratori stranieri. Le nuove disposizioni entrano in vigore il 9 agosto 2012.

Temi: Consulenza del lavoro

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