CNA Firenze

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sabato, 7 maggio 2016

Internazionalizzazione, Istruzioni per l'uso. Business Lunch presso la Sede Provinciale di CNA Firenze, venerdì 6 maggio

3/5/2016

Venerdì' 6 maggio dalle 12.30 alle 14.30
Business Lunch, internazionalizzazione: istruzioni per l'uso
come definire un piano come farselo finanziare


Lo scorso 15 ...

 

Prima rata contributi INPS 2016: scadenza il 16 maggio. Il prospetto riepilogativo è già disponibile nel cassetto previdenziale

29/4/2016

Il 16 maggio è in scadenza la prima rata di pagamento dei contributi INPS artigiani/commercianti relativi all’anno 2016.

L’INPS ha ...

 

La piattaforma online per il credito alle imprese. Mercoledì 4 maggio presso sede CNA Firenze

28/4/2016

CNA Firenze, in collaborazione con Artigiancassa Gruppo Bnp Paribas, organizza e presenta l'incontro:

La piattaforma online per il credito alle imprese

Mercoledì ...

 

Panificatori: obbligo aggiornamento formativo del responsabile tecnico dell'attività produttivo entro il 12 agosto. CNA Firenze organizza il corso di 20 ore

26/4/2016

Per i panificatori è scattato l'obbligo aggiornamento formativo del responsabile tecnico dell’attività produttiva entro il 12 agosto 2016.

In mancanza di ...

 

Collezione Stardust. Seminario gratuito in collaborazione con Lineaclub e Sensus. Limonaia di Villa Montalvo, Campi Bisenzio, lunedì 16 maggio

26/4/2016

CNA Firenze invita gli acconciatori a partecipare al seminario gratuito organizzato con LineaClub e Sensus

Collezione Stardust
L'appuntamento è per il prossimo ...

 

15/07/2011

LAVORI USURANTI – ENTRO 31/07/2011 INVIO COMUNICAZIONI TELEMATICHE DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO

Il Dlgs 67/2011 ha previsto che i lavoratori che svolgono lavorazioni particolarmente faticose e pesanti possono accedere al pensionamento anticipato.
I datori di lavoro sono tenuti a fornire ai lavoratori la documentazione che attesta, con elementi di prova aventi data certa, la sussistenza dei requisiti necessari.
I datori di lavoro hanno inoltre l'obbligo di comunicare alla DPL ed agli Istituti previdenziali competenti:
• l'esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o in regolari turni periodici. La comunicazione va fatta una volta all'anno, esclusivamente in via telematica
• l'esecuzione delle lavorazioni classificate all'INAIL nelle voci di tariffa individuate dal decreto, entro il 31/07/2011. L'obbligo riguarda solo i datori di lavoro che retribuiscono i lavoratori addetti a tali lavorazioni, con il sistema del cottimo obbligatorio (art. 2100 del codice civile). Ne deriva che la portata applicativa di tale disposizione risulta estremamente limitata.
L'omissione di ognuna delle suddette comunicazioni e' punita con la sanzione amministrativa diffidabile da 500 euro a 1500 euro.

 

(Notizia consultata 56 volte negli ultimi 4 mesi)