CNA Firenze

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sabato, 25 aprile 2015

Mostra Internazionale dell'Artigianato di Firenze. Fortezza da Basso, 24 aprile - 3 maggio 2015

22/4/2015

Visto il successo riscontrato negli anni dalle aziende e considerata l’importanza regionale e Nazionale della fiera, CNA, ha deciso di ...

 

IL GOMITOLO

21/4/2015

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Digitaly, progetto di digitalizzazione per le piccole imprese italiane nato dalla collaborazione tra CNA, Google, Amazon, Seat Pagine Gialle e Registro.it. Sabato 23 maggio, evento presso Impact Hub, Firenze

21/4/2015

DigItaly è un grande progetto di digitalizzazione per le piccole imprese italiane, nato dalla collaborazione tra CNA, Google, Amazon, Seat ...

 

Split Payment. Ulteriori chiarimenti da parte della Agenzia delle Entrate

20/4/2015

L’Agenzia delle Entrate è tornata a fornire ulteriori chiarimenti sulle novità in ambito Iva introdotte con la legge di Stabilità ...

 

Prima rata contributi INPS 2015: scadenza il 16 maggio. Il prospetto riepilogativo è già disponibile nel cassetto previdenziale

20/4/2015

Il 16 maggio è in scadenza la prima rata di pagamento dei contributi INPS artigiani/commercianti relativi all’anno 2015.
L’INPS ha ...

 

15/07/2011

LAVORI USURANTI – ENTRO 31/07/2011 INVIO COMUNICAZIONI TELEMATICHE DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO

Il Dlgs 67/2011 ha previsto che i lavoratori che svolgono lavorazioni particolarmente faticose e pesanti possono accedere al pensionamento anticipato.
I datori di lavoro sono tenuti a fornire ai lavoratori la documentazione che attesta, con elementi di prova aventi data certa, la sussistenza dei requisiti necessari.
I datori di lavoro hanno inoltre l'obbligo di comunicare alla DPL ed agli Istituti previdenziali competenti:
• l'esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o in regolari turni periodici. La comunicazione va fatta una volta all'anno, esclusivamente in via telematica
• l'esecuzione delle lavorazioni classificate all'INAIL nelle voci di tariffa individuate dal decreto, entro il 31/07/2011. L'obbligo riguarda solo i datori di lavoro che retribuiscono i lavoratori addetti a tali lavorazioni, con il sistema del cottimo obbligatorio (art. 2100 del codice civile). Ne deriva che la portata applicativa di tale disposizione risulta estremamente limitata.
L'omissione di ognuna delle suddette comunicazioni e' punita con la sanzione amministrativa diffidabile da 500 euro a 1500 euro.

 

(Notizia consultata 97 volte negli ultimi 4 mesi)