CNA Firenze

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mercoledė, 24 maggio 2017

Visita dell'Onorevole Becattini alle imprese CNA del Mugello, dell'Empolese Valdelsa e del Chianti.

19/5/2017

L'Onorevole Lorenzo Becattini ha fatto vista nei giorni scorsi alle imprese CNA Firenze nell'area del Mugello, dell'Empolese Valdelsa e del ...

 

Invito a presentare una proposta per la realizzazione di un'applicazione mobile. Domande entro il 1 giugno

18/5/2017

CNA Firenze al fine di favorire l'interazione dei soci ed incrementare le opportunità di business, ha deciso di dotarsi di ...

 

FGas. Dichiarazione obbligatoria per gli impianti di condizionamento, refrigerazione e pompe di calore con più di 3 kg entro il 31 maggio

17/5/2017

Nel caso di impianti fissi di refrigerazione, condizionamento d'aria, pompe di calore e sistemi fissi di protezione antincendio contenenti 3 ...

 

CNA NEXT 2017: Festival dell'intelligenza collettiva dal 12 al 13 maggio a Pistoia

11/5/2017

Torna CNA NExt, VII Festival dell’intelligenza collettiva che attraverso incontro, discussione e confronto traccia l’identikit dell’innovazione.

CNA NeXT è il ...

 

Nuovo REGOLAMENTO sulle misure per la tutela del Centro Storico di FIRENZE

11/5/2017

Dal 6 maggio è in vigore il Nuovo REGOLAMENTO sulle misure per la tutela del Centro Storico di FIRENZE.
Tale regolamento, ...

 

15/07/2011

LAVORI USURANTI – ENTRO 31/07/2011 INVIO COMUNICAZIONI TELEMATICHE DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO

Il Dlgs 67/2011 ha previsto che i lavoratori che svolgono lavorazioni particolarmente faticose e pesanti possono accedere al pensionamento anticipato.
I datori di lavoro sono tenuti a fornire ai lavoratori la documentazione che attesta, con elementi di prova aventi data certa, la sussistenza dei requisiti necessari.
I datori di lavoro hanno inoltre l'obbligo di comunicare alla DPL ed agli Istituti previdenziali competenti:
• l'esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o in regolari turni periodici. La comunicazione va fatta una volta all'anno, esclusivamente in via telematica
• l'esecuzione delle lavorazioni classificate all'INAIL nelle voci di tariffa individuate dal decreto, entro il 31/07/2011. L'obbligo riguarda solo i datori di lavoro che retribuiscono i lavoratori addetti a tali lavorazioni, con il sistema del cottimo obbligatorio (art. 2100 del codice civile). Ne deriva che la portata applicativa di tale disposizione risulta estremamente limitata.
L'omissione di ognuna delle suddette comunicazioni e' punita con la sanzione amministrativa diffidabile da 500 euro a 1500 euro.

 

(Notizia consultata 25 volte negli ultimi 4 mesi)