L’EBRET – Ente Bilaterale dell’Artigianato Toscano – da oltre trent’anni sostiene le imprese artigiane attraverso misure concrete in ambito di welfare, innovazione, conciliazione vita-lavoro e supporto al reddito.
Di seguito una selezione di contributi di particolare interesse per il settore benessere.
Le misure sono rivolte sia alle titolari d’impresa sia alle lavoratrici dipendenti, e coprono ambiti strategici per il settore: innovazione aziendale, formazione e sicurezza, cessione d’azienda con ricambio generazionale, ma anche sostegno alla maternità (contributi economici per le imprenditrici che diventano mamme o per le aziende che affrontano assenze per maternità) e sostegno alla famiglia, attraverso rimborsi per asilo nido, mensa scolastica,trasporti, università, genitori non autosufficienti e altre situazioni di fragilità.
Le domande per ciascuna prestazione potranno essere presentate a partire dal 1° settembre 2025.
Contributo per innovazione aziendale (prestazioni di livello A1)
Cosa
Contributo del 15% dei costi sostenuti dall’azienda fino ad un massimo di 5.000 euro.
Costi ammissibili
- innovazione tecnologica;
- digitalizzazione ed informatizzazione dei processi produttivi delle imprese e commercio elettronico;
- acquisto di consulenze e/o asseverazioni relative al piano nazionale “Industria 4.0”.
Domanda
Entro il 28 febbraio 2026.
Contributo per maternità imprenditrici (prestazioni di livello A4)
Cosa
Contributo di 1.800 euro in favore delle titolari di impresa o loro assimilate, per una nascita avvenuta nel corso del 2025
Domanda
Entro il 31 maggio 2026
Contributo assenza della dipendente per maternità (prestazione di livello A6)
Cosa
Contributo di 1.500 euro a favore dell’azienda in caso di astensione per maternità di una lavoratrice per nascite avvenute nel corso del 2025.
Domanda
Entro il 31 maggio 2026.
Contributo internazionalizzazione/promozione (prestazione di livello A7)
Cosa
Contributo del 15% dei costi sostenuti dall’azienda fino ad un massimo di 3.000 euro.
Costi ammissibili
- acquisto/allestimento di spazi espositivi in fiere
- consulenze nella gestione di contratti internazionali
- ideazione dell’intervento di promozione
- realizzazione o restyling di siti internet
- consulenze per ricerche di mercato e campagne di digital marketing
Domanda
Entro il il 28 febbraio 2026.
Sostegno al ricambio generazionale nelle aziende (prestazione di livello A8)
Cosa
Contributo per titolari di aziende che intendono cessare e di soggetti che intendono subentrare attraverso ricambio generazionale (cessione di azienda o di ramo di azienda, cessione di quote purché di maggioranza, donazione e conferimento di azienda). I cessionari dovranno avere un’età inferiore ai 45 anni, se i cessionari sono costituiti in società la maggioranza del capitale sociale dovrà essere detenuta da minori di 45 anni, ad esclusione del caso in cui il trasferimento di azienda avvenga con i lavoratori dipendenti: in tal caso non sono previsti limiti di età. Sono escluse dalla presente misura le attività di ricambio generazionale che avvengono fra parenti di primo grado. Contributo del 30% dei costi sostenuti dall’azienda fino ad un massimo di 4.000 euro (se però l’acquisizione viene effettuata dai dipendenti dell’azienda cedente, il contributo sale al 60% dei costi sostenuti fino ad un massimo di 5.000 euro).
Costi ammissibili
- consulenze
- attività di affiancamento e tutoraggio
- perizie giurate sui valori aziendali
- costi di pratiche amministrative e spese notarili
Domanda
Entro il 31 marzo 2026.
Contributo Aggiornamento DVR e Stipula contratti globali (prestazione di livello B1)
Cosa
Contributo volto ad incrementare la sicurezza nelle aziende, nelle seguenti casistiche.
- aggiornamento DVR (Documento Valutazione dei Rischi): fino a 250 euro;
- contributo di 250 euro per la stipula di un contratto di assistenza globale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’Azienda può presentare una sola domanda all’anno e soltanto per una delle due tipologie di intervento.
Domanda
Entro il 31 marzo 2026.
Contributo Figli o Coniugi in condizione di fragilità (prestazione di livello C1)
Cosa
Contributo di 1.200 euro a favore dei dipendenti e dei titolari di impresa o loro assimilati, in caso di figli e/o coniugi in condizioni di fragilità riconosciuta ai sensi della Legge 104/92 art. 3 c. 3. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
Domanda
Entro il 31 marzo 2026.
Contributo Frequenza asilo nido (prestazione di livello C2)
Cosa
Contributo di 300 euro (un figlio) o 500 euro (più figli) a favore dei dipendenti e dei titolari di impresa o loro assimilati, relativo alla frequenza dei figli all’asilo nido a valere per l’anno 2025/2026. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
La misura non è cumulabile con eventuali contributi pubblici.
Domanda
Entro il 30 aprile 2026.
Contributo per Genitore non autosufficiente (prestazione di livello C3)
Cosa
Contributo di 800 euro a favore dei dipendenti e dei titolari di impresa o loro assimilati, per ogni genitore non autosufficientegrave riconosciuto ai sensi della Legge 104/92 art. 3 c. 3; il contributo sale a 1.200 euro per ogni genitore non autosufficiente grave convivente. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
Domanda
Entro il 30 aprile 2026.
Contributo Abbonamento trasporto casa-scuola (prestazione di livello C4)
Cosa
Contributo fino a 200 euro a favore dei figli dei titolari e dei figli dei dipendenti che utilizzino i mezzi pubblici o altri mezzi messi a disposizione dalle Amministrazioni Pubbliche, con abbonamento per gli spostamenti casa/scuola (solo scuole secondarie di primo o secondo grado). La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro. È ammessa una sola domanda per annualità e solo per titoli di viaggio validi nel corso del 2025.
Domanda
Entro il 30 aprile 2026.
Contributo Frequenza Universitaria (prestazione di livello C5)
Cosa
Contributo di 400 euro a favore dei dipendenti e dei titolari di aziende iscritte all’EBRET, per l’iscrizione dei loro figli/figlie ad un corso di laurea per l’anno accademico 2025/2026 presso Università statali o private purché riconosciute dal MIUR.
Dal secondo anno, limitatamente agli anni di corso legale di laurea, viene riconosciuto un contributo di euro 400 se viene superato, nel periodo di riferimento dell’anno accademico 2024/2025, almeno il 50% dei crediti formativi. Tale contributo si alza a 800 euro se nel periodo di riferimento dell’anno accademico 2024/2025 viene conseguito il 100% dei crediti formativi. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
Domanda
Entro il il 31 maggio 2026.
Contributo Mensa scolastica (prestazione di tipo C6)
Cosa
Contributo di 200 euro a favore dei dipendenti e dei titolari di impresa o loro assimilati, per il rimborso del servizio di mensa scolastica relativo alle scuole elementari ed alle scuole medie inferiori sostenute nell’anno 2025. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
Domanda
Entro il 31 marzo 2026.
Contributi Frequenza Centri estivi (prestazione di tipo C7)
Cosa
Contributofino ad un importo massimo di 300 euro a favore dei dipendenti e dei titolari di impresa o loro assimilati, per il rimborso del servizio di frequenza dei Centri Estivi (periodo 15 giugno 2025/15 settembre 2025) relativo a bambini nati negli anni dal 2010 al 2019. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
Domanda
Entro il 31 dicembre 2025.
Contributo Frequenza pre-scuola e post-scuola (prestazione di livello C8)
Cosa
Contributo fino ad un importo massimo di 150 euro a favore dei dipendenti e dei titolari di impresa o loro assimilati, per il rimborso delle spese sostenute nell’anno 2025 per il servizio di pre-scuola o post-scuola relativo alle scuole elementari ed alle scuole medie inferiori. La domanda può essere presentata per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro.
Domanda
Entro il 31 marzo 2026.
Contributo Acquisto di testi scolastici (prestazione di livello D1) – Attenzione: solo per i dipendenti
Cosa
Contributo a favore dei dipendenti, relativo all’acquisto di testi scolastici per scuola media inferiore o superiore per l’anno scolastico 2025/2026. Il contributo arriva fino ad un massimo di 250 euro, elevabili a 300 euro se la richiesta riguarda più figli. Per quanto riguarda la prima media e la prima superiore (anni di inizio di un nuovo ciclo scolastico) il massimale è elevato a 350 euro. La misura non è cumulabile con eventuali contributi pubblici.
Domanda
Entro il 31 gennaio 2026.
Contributo Astensione per maternità di una lavoratrice dipendente (prestazione di livello D2) – Attenzione: solo per i dipendenti
Cosa
Contributo di 1.500 euro a favore delle dipendenti, in caso di astensione per maternità di una lavoratrice dipendente per nascite avvenute nel corso del 2025.
Domanda
Entro il 31 maggio 2026.
Contributo Abbonamento trasporto casa-lavoro (prestazione di livello D3) – Attenzione: solo per i dipendenti
Cosa
Contributo fino ad un massimo di 200 euro a favore dei dipendenti di aziende iscritte che utilizzino i mezzi pubblici con abbonamento per gli spostamenti casa/lavoro. La domanda può essere presentate per ISEE 2025 del richiedente non superiore a 30.000 euro. È ammessa una sola domanda per annualità e solo per titoli di viaggio validi nel corso del 2025.
Domanda
Entro il 30 aprile 2026
Info: Elena Bardi – Coordinatrice CNA Benessere – Tel. 0553218752 – Cell. 3395936487 – e-mail: ebardi@firenze.cna.it
